Комплекты СКУД с учетом рабочего времени
0
|
В наличии
153 160 руб.
|
0
|
В наличии
220 360 руб.
|
0
|
В наличии
115 248 руб.
|
0
|
В наличии
37 576 руб.
|
0
|
В наличии
24 486 руб.
|
0
|
В наличии
53 496 руб.
|
0
|
В наличии
24 025 руб.
|
0
|
В наличии
42 000 руб.
|
0
|
В наличии
26 880 руб.
|
0
|
В наличии
от 54 600 руб.
|
0
|
В наличии
26 840 руб.
|
0
|
В наличии
34 944 руб.
|
0
|
В наличии
59 780 руб.
|
0
|
В наличии
|
Учет рабочего времени — уникальный инструмент, который позволяет не только дисциплинировать персонал, но и существенно снизить издержки предприятия, а также увеличить прибыль за счет сокращения «пустых» часов. Высокотехнологичные системы позволяют решить эти задачи всего за несколько недель.
Основные преимущества использования приборов учета рабочего времени
-
Поддержка гибкого графика. Руководители могут повышать эффективность отделов и сотрудников, сохраняя комфортный для них режим. Например, благодаря системе учета они могут прийти раньше или позже стандартного времени, сделать перерыв в любое удобное время, отработать опоздания и отсутствия в другие дни. При этом начальство может настроить отчеты системы и получать отчеты о рабочем времени каждый день, неделю и месяц благодаря интеграции с 1С.
-
Точный расчет заработной платы. Учет рабочего времени позволяет руководителю отслеживать эффективность сотрудников и корректно рассчитывать жалованье для каждого из них, принимая во внимание точное время их присутствия на рабочем месте и выполнение поставленных задач в рамках оговоренного графика. Согласно проведенным исследованиям, за 12 месяцев использования системы учета рабочего времени снижают количество нарушений трудовой дисциплины более чем в 5 раз. Покупка оборудования для СКУД окупается в течение 1 месяца, после чего начинает увеличивать прибыль компании.
-
Решения для всех видов бизнеса. В зависимости от масштабов предприятия можно выбрать подходящую систему:
-
Для малого бизнеса. Позволяет удаленно отслеживать факт и продолжительность нахождения персонала на рабочих местах. Для этого на входе в здание или отдел устанавливается прибор учета рабочего времени — терминал. Он интегрируется в СКУД или подключается к компьютеру системного администратора. Устройство фиксирует все факты входа и выхода, создает табель по каждому сотруднику.
-
Для среднего бизнеса. Начальство может узнавать информацию по всем своим отделам, даже если они находятся на разных этажах одного бизнес-центра. Для этого на всех входах монтируются терминалы учета рабочего времени сотрудников. При каждом приходе и уходе они указывают актуальное время. В соответствии с полученными данными система формирует табель, в которой также указываются факты саботажа трудовой дисциплины (опоздания, прогулы, перерывы сверх нормы и прочие). Чтобы исключить снижение оплаты при некритичных нарушениях, руководитель может разрешить опоздания на 15 минут или настроить их отработку в другой день.
-
Для крупного бизнеса. Производственные организации требуют более тщательного автоматического контроля дисциплины из-за большого количества специалистов. Поэтому на проходной и входах в цехи стоит установить турникеты с контролем доступа и учетом рабочего времени сотрудников. Система будет фиксировать сведения о приходе и уходе, факты опозданий и прогулов и прочих нарушений трудовой дисциплины. Так как для получения доступов в здание и цех используется именная карта, обмануть СКУД и «прикрыть» отсутствующего коллегу не получится.
Возможности учета рабочего времени
Система формирует табель по форме Т-13 для каждого сотрудника. Данные для отчетов поступают с терминала. Алгоритм учитывает установленный график — недельный, посменный и скользящий.
Система поддерживает следующие виды отчетов:
-
Присутствие. В него включено все время, которое работник провел на предприятии.
-
Отсутствие. Период, в который сотрудник не был на рабочем месте или не выполнял возложенные на него обязательства в рамках своего графика.
-
Рабочее время. Период, который работник провел на своем месте соответственно установленному графику.
-
Переработка. Согласованное с начальством дополнительное время, которое специалист провел на рабочем месте вне своего обычного графика.
-
Работа ночью. Ночные смены, которые сотрудник провел на рабочем месте в пределах своего графика.
При этом сотрудники могут самостоятельно создавать и редактировать объяснительные по отсутствиям.
При установке начальством режима «гибкий график» сотрудники могут уйти с работы пораньше по личным делам, прийти позже, устроить внеплановый перерыв на обед и отдых. При гибком графике следует установить допустимые границы, которые не будут учитываться как нарушение дисциплины труда. Если они все же будут нарушены, для достижения консенсуса между работодателем и сотрудником возможно установить возможность отработки.
Почему стоит заказать приборы учета рабочего времени у нас?
Помощь в подборе
Менеджеры нашего интернет-магазина предложат готовое решение или соберут индивидуальный комплект с терминалами УРВ в соответствии с требованиями вашей компании.
Осуществляем доставку
Купить оборудование для контроля доступа можно с доставкой. Также вы можете воспользоваться услугами профессиональной установки и настройки систем безопасности.
Доступная стоимость
Мы являемся официальным дистрибьютором систем контроля и управления доступами. Благодаря этому мы предлагаем терминалы учета рабочего времени по минимальной цене.
Чтобы купить биометрические устройства контроля доступа и учета рабочего времени сотрудников, оформите заказ через «Корзину». Все вопросы можно задать специалисту в онлайн-чате или по телефону, указанному в шапке сайта.
Вам может быть интересно:
- Ранее просмотренные товары
Комплекты СКУД с учетом рабочего времени и другая продукция доступна для заказа в Москве с доставкой по всей России и страны СНГ. Ознакомиться со стоимостью и вариантами доставки Вы можете в разделе https://us-plast.ru/delivery/